In een onderzoek naar de indicaties van burnout heeft het CBS werknemers gevraagd naar hun emotionele uitputting. Van vijf kenmerken hiervan werd gekeken hoe vaak deze voorkwamen. Afhankelijk van de incidentie werd per vraag een score toegekend, die loopt van 0 (nooit) tot 6 (dagelijks). Als de som van alle scores hoger is dan 2,2 is sprake van een serieus geval van burnout.

Burnout komt vooral voor in zogeheten contactuele beroepen, waar werknemers vaak contact hebben met bijvoorbeeld klanten, patiënten of leerlingen. Het overzicht naar het voorkomen van burnout per sector laat zien dat vooral werknemers in het onderwijs en de horeca vaak opgebrand zijn.

De risicofactoren voor burnout zijn: hoge werkdruk, slechte werksfeer, beperkte controlemogelijkheden (zoals beslissen over vrije dagen en pauzes) en lage beloning.