NIEUWSSELECTIE  
  KORTE BERICHTEN  
  RADIO & TELEVISIE  
  MEDIA  

S c h a k e l s

Door onze redacteur THEO WESTERWOUDT
ROTTERDAM, 17 MAART. De Koninklijke Shell Groep zal overal ter wereld waar zij zaken doet ,,uiting geven aan steun voor fundamentele mensenrechten'' voor zover dat binnen de legitieme rol van het bedrijfsleven past. Systematisch wordt het management van gezondheid, veiligheid en milieubescherming aangepakt, om een ,,voortdurende verbetering'' van prestaties op die gebieden te bereiken.

Dit zijn nieuwe onderdelen in de aangepaste Verklaring van algemene beleidsuitgangspunten van Shell, die vanochtend in Rotterdam door president-directeur drs. C. Herktröter is bekendgemaakt in een toespraak voor studenten van de Erasmus-Universiteit.

Na een proces van overleg met maatschappelijk groepen en kerken dat tien maanden vergde, is de beleidsverklaring op een groot aantal punten aangescherpt en aangevuld. Maar de Shell-top heeft de wens van Amnesty International en Pax Christi, om naleving van de Universele verklaring voor de rechten van de mens van de Verenigde Naties erin op te nemen, niet gehonoreerd.

Wel is opgenomen dat Shell-werkmaatschappijen ,,het recht en de verantwoordelijkheid'' hebben om regeringen van landen hun standpunt te geven over kwesties die hun belangen of die van werknemers, klanten of aandeelhouders raken, of als er iets in de lokale samenleving verkeerd loopt.

Na scherpe kritiek van de milieubeweging en mensenrechtenorganisaties in 1995 over het beleid van de oliemaatschappij in Nigeria en het plan om het olie-opslagplatform Brent Spar in zee te dumpen, trok de Shell-top het boetekleed aan en bekende beoordelingsfouten te hebben gemaakt.

Tijdens de aandeelhoudersvergadering van de 'Koninklijke' in mei vorig jaar kondigde president-directeur Herkströter een aanpassing van de beleidsuitgangspunten aan.

Vanochtend zei Herkströter dat op een aantal punten een ,,ingrijpende verschuiving in ons denken'' heeft plaatsgehad. De nieuwe beleidsuitgangspunten zijn gebaseerd op ,,oprechtheid, integriteit en respect voor mensen''.

De Shell-dochterondernemingen die in meer dan 130 landen actief zijn, moeten ervoor zorgen dat alle medewerkers de uitgangspunten van beleid begrijpen en zich eraan houden, ook als ze met partnerbedrijven samenwerken. Sterke nadruk legt de Shell-top op het hooghouden van haar reputatie.

,,Het is essentieel dat ons gedrag met onze bedoelingen strookt'', zei Herkströter vanochtend. Hij verwoordde ook ,,zorg of in ons ecosysteem een duurzame toeneming in bevolking en grondstofverbruik wel mogelijk is''.

Energie vormt ,,het knelpunt in de relatie tussen ontwikkeling en duurzaamheid'', zei de Shell-topman, omdat de rol van fossiele brandstoffen (olie, gas en kolen) essentieel is om te voldoen aan de toenemende vraag naar energie in de ontwikkelingslanden.

,,Shell-maatschappijen staan voor het streven om bij alles wat zij doen mensen geen schade te berokkenen, voor bescherming van het milieu en voor doelmatig gebruik van materiaal en energie.''

Het concern heeft ook in dit opzicht de eisen aan werkmaatschappijen verscherpt.

In plaats van ,,voortdurende verbetering van maatregelen'' in het belang van gezondheid, veiligheid en milieu die de oude beleidsverklaring noemt, worden in de nieuwe verklaring concrete doeleinden geëist en moeten managers jaarlijks in een ondertekende verklaring rapporteren of de resultaten in overeenstemming zijn met de beleidsverklaring.

Bestuursvoorzitter John Jennings van Shell Transport and Trading, de Britse 'poot' van de Shell-groep, zegt in een gesprek met de Financial Times dat het concern de milieubeweging en mensenrechtenorganisaties ook zal uitnodigen om mee te praten over de ,,meest gevoelige'' projecten van de oliemaatschappij in ontwikkelingslanden, vooral in Afrika en Latijns-Amerika.

Shell hoopt dat haar nieuwe aanpak zal helpen om milieuproblemen en sociale conflicten zoals die zich bijvoorbeeld in Nigeria hebben voorgedaan beter te onderkennen voordat zij zich ontwikkelen tot ernstige problemen.

NRC Webpagina's
17 MAART 1997

THIRD
MILLENIUM
CHALLENGE

Het enige horloge waarmee u

seconden voorloopt.