|
Overzicht eerdere
afleveringen
VAKANTIEWERK
UITBUITING
REGELS
INFORMATIE
INKOMSTEN
STUDIEBEURS
KINDERBIJSLAG
VEILIGHEID
BELASTING
BUITENLAND
WERK ZOEKEN
BOEKEN
LINKS
 |
Regels
In Nederland geldt sinds 1874 een verbod op
kinderarbeid. Volgens deze wettelijke regeling mogen kinderen tot en met
15 jaar geen vakantiewerk of naschoolse arbeid verrichten en 16- en
17-jarigen alleen onder bepaalde omstandigheden. In het
Arbeidstijdenbesluit van 1 januari 1996 wordt echter een aantal
uitzonderingsmogelijkheden gegeven. Voor iedere leeftijdscategorie
gelden verschillende regels:
 | | Telemarketing. Werken als telefonisch verkoper/serviceverlener kan al vanaf een paar uurtjes per week. Is daarom populair onder studenten. |
12-jarigen
mogen alleen vakantiewerk verrichten in het kader van een
alternatieve straf. Het moet gaan om niet-industriële hulparbeid
van lichte en opvoedkundige aard of om een leerproject. Maximaal zeven
werkuren per dag, 35 uur per week en zes gewerkte vakantieweken per
jaar.
13- en 14-jarigen
mogen in vakanties klusjes verrichten rond het huis of
in de buurt, bijvoorbeeld huishoudelijk werk, auto's wassen, oppassen en
folders rondbrengen. Ze mogen geen zelfstandige productiearbeid
verrichten, maar wel 'niet-industriële hulparbeid van lichte aard':
vakken vullen in de winkel, fruit plukken en helpen bij de bediening in
een restaurant. 13- en 14-jarige kinderen van winkeliers en landbouwers
mogen overigens helpen in het bedrijf van hun ouders, indien het bedrijf
een geheel vormt met het woonhuis van het kind. Kinderen in deze
leeftijdscategorie mogen ook meewerken aan uitvoeringen van culturele,
wetenschappelijke, opvoedkundige of artistieke aard. Hieronder vallen
ook rollen in reclamespots en televisieproducties en het meelopen in
modeshows (kinderen tot 13 jaar kunnen voor dit soort werk een
vergunningsverzoek indienen bij de Arbeidsinspectie, maar dienen
rekening te houden met strenge criteria). Voor alle soorten vakantiewerk
geldt: maximaal zeven werkuren per dag, 35 uur per week en vier gewerkte
vakantieweken per jaar (waarvan maximaal drie aaneengesloten). Naast
lichte hulparbeid mogen 14-jarigen ook arbeid verrichten in het kader
van onderwijs. Voorwaarde is wel dat er sprake is van een
stageovereenkomst of van vervangende leerplicht. Maximale arbeidstijd:
zeven uur per dag, 35 uur per week. Werken op zondag is verboden.
15-jarigen
mogen in de vakantie niet-industriële arbeid van lichte
aard verrichten of meewerken aan een uitvoering (maximaal acht uur per
dag, veertig uur per week en zes gewerkte vakantieweken per jaar,
waarvan vier aaneengesloten). Kinderen in deze leeftijdscategorie mogen
ook ochtendkranten bezorgen, mits er een bezorgovereenkomst wordt
gesloten, ondertekend door werkgever, kind en ouder/verzorger.
16- en 17-jarigen
vallen niet langer onder een apart Jongerenstatuut,
zoals bij de Arbeidswet van 1919 wel het geval was. In de
Arbeidstijdenwet is wel een aantal regels met betrekking tot arbeids- en
rusttijden ter bescherming van jeugdigen opgenomen. Jongeren in deze
leeftijdscategorie mogen hoogstens negen uur per dienst werken, 45 uur
per week en 160 uur per maand.
Ze hebben recht op een rustperiode van twaalf uur per dag, mogen niet 's
nachts werken, niet overwerken en geen diensten verrichten waarbij ze
opgeroepen kunnen worden. Het werk mag jongeren niet verhinderen naar
school te gaan, schooltijd telt als arbeidstijd.
|
NRC
Webpagina's
14 mei 1998
|
