NIEUWS | TEGENSPRAAK | SUPPLEMENT | AGENDA | ARCHIEF | ADVERTENTIES | SERVICE 




Overzicht eerdere
afleveringen


 TWEEDE KAMER
 STELLINGEN
 TWEEDE-KAMERLEDEN
 DISCUSSIE

Verkiezingssite

Terug naar overzicht

Eisso Woltjer Eisso Woltjer (PVDA)

De Tweede Kamer vormt in voldoende mate een afspiegeling van de samenleving
,,De Tweede Kamer bestaat uit mensen die voor kortere of langere tijd van politiek hun beroep maken. Die worden geselecteerd op hun politieke kwaliteiten. Dat kan nooit een afspiegeling zijn van de samenleving. Je ziet dat mensen met een lage opleiding ondervertegenwoordigd zijn en je ziet een oververtegenwoordiging van academici omdat die bepaalde kwaliteiten hebben die samenvallen met de kwaliteiten die je nodig hebt als Kamerlid. Echte afspiegeling is dus onmogelijk. Maar je moet er wel steeds op letten dat er voldoende verbindingen zijn tussen Kamer en samenleving.''

Het lidmaatschap van de Tweede Kamer zou een deeltijdfunctie moeten zijn
,,Het is een fulltime baan. Je controlerende taak is veeleisend, dat kan niet in deeltijd. Bijbaantjes kunnen wel, maar dat is iets anders.''

Het Kamerlidmaatschap wordt naar behoren betaald
,,Het is niet te weinig en ook niet te veel. Een jong Kamerlid verdient relatief veel, een ouder kamerlid relatief weinig, zeker vergeleken met het bedrijfsleven. Maar ik ben er toch geen voorstander van om ancienentiteit mee te wegen.''

Leden van de Tweede Kamer reageren te veel op incidenten en berichten in de media
,,De media zijn natuurlijk belangrijk in een democratie, maar we reageren soms wel erg snel. Je moet ook diepgravende debatten hebben. De vele incidenten gaan ten koste van het diepgravende debat, bijvoorbeeld over de Europese Unie. Daar zou je als Kamerlid meer tijd voor moeten hebben.''

Kamerleden spreken regelmatig niet de waarheid als het zo uitkomt
,,Ik spreek altijd de waarheid.''

De leden van mijn fractie vormen een hecht team
,,Ik zou het woord "hecht' weglaten. Mijn fractie vormt een team. Er is politieke discipline. Daarin wordt ook behoorlijk gemasseerd. Maar hecht? Daar versta ik onder dat je bijvoorbeeld wel eens klussen van elkaar overneemt. Daar ontbreekt het aan. Je ziet elkaar ook maar een keer in de week, twee uren, bij de fractievergadering. Kamerlid is een vrij individualistisch beroep.''

Binnen mijn fractie krijg ik voldoende ruimte voor mijn persoonlijke standpunten
,,Er is voldoende ruimte voor persoonlijke standpunten, maar of er ook naar wordt geluisterd, is iets anders. Dat is een kwestie van gezag. Dat moet je opbouwen. Er wordt weinig gestemd in de fractie. In Europa stemden we heel vaak. Ik snap wel waarom het in de Kamer minder gebeurd. Je zit in een glazen huis. Als in de fractie verdeeld wordt gestemd, staat morgen in de krant: PvdA verdeeld over... Dat slaat nergens op, want alleen de plenaire stemming telt. Men is daar huiverig voor. Dat begrijp ik wel, maar ik vind het soms jammer dat er zo weinig wordt gestemd, want door te stemmen dwing je elk fractielid individueel een standpunt in te nemen. Je bindt mensen dan aan een standpuntbepaling.''

Leden van regeringsfracties hebben te weinig oog voor de argumenten van de fracties van oppositiepartijen
,,Dat is onzin. Ik heb juist wel eens het gevoel dat de Kamer te weinig aan machtspolitiek doet. Politiek is niet alleen een kwestie van argumenten. Het gaat uiteindelijk om meerderheden en dus om macht. Het gaat niet om puur wetenschappelijke, maar om politieke afwegingen. Ook bij het debat over Sorgdrager en de PG's werd door de oppositie weer gezegd dat de coalitie de zaak had dichtgespijkerd. Ja, natuurlijk was de zaak dichtgespijkerd. Dit land is er toch niet bij gebaat als we elke keer de coalitie openbreken. Dan krijg je een situatie zoals in Italië.''

Jezelf profileren via de media is een te groot deel van het Kamerwerk geworden
,,Ik vind wel dat de individuele talenten van Kamerleden te weinig in acht worden genomen. Iemands kwaliteiten worden nu te veel eenzijdig afgemeten aan hoe vaak je op de televisie bent geweest en hoe vaak je op de voorpagina hebt gestaan. Er is maar één waarderingssysteem, namelijk hoe vaak je in de media bent geweest. De criteria zijn zeer smal, er zouden meer waarderingssystemen moeten komen. Niet iedereen heeft het talent om zich in de media te profileren. De meesten lukt het niet.''

NRC Webpagina's
9 april 1998

   Bovenkant pagina


NRC Webpagina's © NRC HANDELSBLAD (web@nrc.nl) APRIL 1998