NIEUWSSELECTIE  
  KORT NIEUWS 
  RADIO & TELEVISIE  
  MEDIA  

Door een onzer redacteuren
DEN HAAG, 25 JAN. Het Nederlands bedrijfsleven beschouwt de 'administratieve lasten' als zijn grootste probleem, groter dan de komst van de euro of de eeuwwisseling.

De lasten hollen de concurrentiepositie uit en tasten bij meer dan driekwart van de bedrijven het bedrijfsresultaat aan. Dit blijkt uit een NIPO- enquête onder Nederlandse ondernemingen, die vanmorgen is gepresenteerd. De enquête is gedaan in opdracht van de Commissie Administratieve Lasten onder leiding van oud-Shell-topman J. Slechte, die vorig jaar november is ingesteld. Jaarlijks zijn bedrijven ongeveer 13 miljard gulden kwijt om te voldoen aan de wettelijke informatieplicht voor bijvoorbeeld de jaarrekening en de milieurekeningen.

De lasten kosten de bedrijven tijd en geld en brengen veel onzekerheid met zich mee. Gemiddeld is een ondernemer bijna elf uur per week kwijt met het voldoen aan de informatieplicht. Ondernemingen tot 50 werknemers en met een gemiddeld omzet van zo'n 70.000 gulden betalen jaarlijks 17.500 gulden aan administratieve lasten. Vooral de loonbelasting, de sociale zekerheid en de btw-administratie bezorgen bedrijven hoofdbrekens. ,,Kreeg de ondernemer vroeger per jaar één aanslag van de bedrijfsvereniging, nu moet een bedrijf WAO-hiaten dichten, ziekterisico's afdekken, arbo-contracten sluiten en zich bezig houden met reïntegratietrajecten'', gaf voorzitter H. de Boer van MKB Nederland als voorbeeld. VNO-NCW-voorzitter Blankert rekende voor dat de reparatie van de koopkracht vorig jaar de bedrijven maar liefst vier keer confronteerde met wijzigingen.

Blankert vreest voor de nieuwe privacy-wetgeving: ,,De Europese richtlijn bevat 12 pagina's met 33 artikelen. Nederland heeft daar wat aan toegevoegd, zodat we nu 25 pagina's met 83 artikelen hebben en 200 pagina's toelichting.'' De kaderwet Arbeid en Zorg die op stapel staat wordt volgens De Boer een ,, nieuwe bron van druk'' op de ondernemingen. ,,Bedrijven worden ingezeept met regels en moeten gaan onderhandelen over verloven en werken in deeltijd'', gaf De Boer aan: ,,Elke nieuwe regel moet ten koste gaan van een oude en worden onderzocht op de bedrijfseffecten. Dit automatische remmechanisme mag bij Arbeid en Zorg in werking treden.''

NRC Webpagina's
25 JANUARI 1999

( a d v e r t e n t i e s )