NIEUWSARTIKELEN 
 ONTWERP-REGEERAKKOORD 

,,Voor de kwaliteit van de rijksdienst is een hoogwaardig en flexibel ambtelijk apparaat een eerste vereiste.''

Op dit moment werken er bij de rijksoverheid ruim 105.000 ambtenaren. Dat moeten er over vier jaar 100.000 zijn, want het nieuwe kabinet wil ruim 140 miljoen besparen. Het ontwerpregeerakkoord geeft niet aan welke taken kunnen worden afgestoten. Topambtenaren krijgen in plaats van een vaste aanstelling een contract voor vijf jaar, en gaan in ruil daarvoor meer verdienen. De 'flex-contracten' moeten het rijk de mogelijkheid bieden een slecht functionerende (top)ambtenaar direct buiten de deur te zetten ,,en de kosten daarvan ('gouden handdrukken') moeten worden beperkt'', aldus het regeerakkoord. Nu leidt het ontslag van hoge ambtenaren vaak tot slepende juridische gevechten. De op 1 oktober 1995 begonnen Algemene Bestuursdienst wordt uitgebreid. Op dit moment zijn alleen ambtenaren die meer verdienen dan 120.000 gulden (schaal 17 en hoger) niet meer in dienst van een ministerie, maar van de rijksoverheid. De 'kaartenbak' telt zodoende bijna 360 mensen. De ABD wordt eerst uitgebreid tot en met schaal zestien (in totaal 810 ambtenaren), op termijn volgt uitbreiding tot en met vijftien. Ook zal de mobiliteit tussen rijksdienst en grote gemeenten, Nederlandse ambtenaren bij de Europese Unie en andere internationale organisaties worden bevorderd. Uit een inventarisatie is de onderhandelaars gebleken dat de incidentele loonstijgingen (zoals onkostenvergoedingen en toelagen) bij de overheid een stuk hoger zijn dan bij de marktsector. Paars II wil dit gelijk trekken. Daarnaast wordt er gekort op de ziektekostenvoorziening. Paars II wil verder besparen op de WW voor ambtenaren (het zogenoemde wachtgeld).