Personeelwerving via Internet

Geachte mede-Websurfers, Nu Internet al lang geen speeltje meer is voor computerfreaks en er steeds meer zakelijke toepassingen worden gebruikt komen er meer "slimme" en interactieve mogelijkheden. Met name biedt Internet ongekende en goedkope mogelijkheden op het gebied van personeelswerving. Grenzen bestaan immers niet op het Web en gezien de verdergaande globalisering van het bedrijfsleven gaan steeds meer moderne bedrijven gebruik maken van de mogelijkheden van een aantal vacaturesites. Zo is er JobNews ( tevinden via www.jobnews.nl), de eerste echt interactieve vacaturesite op Internet. Werkzoekenden kunnen via het (gratis) invoeren van een zoekprofiel via hun e-mail op de hoogte gehouden worden van uitsluitend voor hen relevante vacatures en bedrijven zijn ervan verzekerd dat hun vacatures onder de ogen komen van kandidaten die voldoen aan de door hen gestelde criteria. Gevolg: de latente zoeker (nog steeds de meest interessante groep voor wervend bedrijfsleven) wordt optimaal bereikt tegen uitermate lage kosten. Een bedreiging voor de traditionele wervingsmedia ? Vooralsnog niet, want die zullen hun functie kunnen blijven behouden daar waar het gaat om meer corporate-achtige wervingsactiviteiten van ondernemingen. Wel is de tendens dat steeds meer bedrijven een eigen bedrijfssite koppelen aan de vacatures die op JobNews worden geplaatst, zodat men met een relatief summiere beschrijving van de vacante functie kan volstaan. Voordelen voor de bedrijven: lage kosten, grote snelheid en een bereik waar geen enkel ander medium aan kan tippen. Een ontwikkeling die misschien nu nog, relatief gezien, in de kinderschoenen staat, maar niet tegen te houden is en straks niet meer weg te denken is als zakelijke toepassing van Internet.

Paul F. Schnek email: paul.schnek@jobnews.nl