Rijksbegroting 2001

Nieuws

Plannen
per departement

Troonrede

Algemene Beschouwingen

Paars: De tweede helft

Rijksbegroting:
Hoe en wat?

Links

Door een onzer redacteuren
DEN HAAG, 19 SEPT. Het personeelsbestand van de sector is de afgelopen jaren aanzienlijk toegenomen. In 1999 waren er 950.000 mensen werkzaam op 660.000 fulltime arbeidsplaatsen. Daarmee neemt de zorg 12 procent van de werkgelegenheid en 10 procent van het arbeidsvolume in Nederland voor haar rekening.

Vijf jaar eerder, in 1995, werkten er honderdduizend mensen minder in de zorg. Sindsdien is het aantal arbeidsplaatsen in alle onderdelen van de zorg sterk gestegen. Zo nam het aantal voltijds arbeidsplaatsen in de ziekenhuizen met 16.000 toe tot 151.000, in de gehandicaptenzorg met 8.000 tot 43.000 en in de verpleeghuizen met 11.000 tot 75.000. Daarmee is de omvang van het personeelsbestand sinds 1995 veel sterker gestegen dan de vraag naar hulp.

Het ziekteverzuim in de zorgsector blijft toenemen en lag vorig jaar boven de 7,5 procent, tegen 5,4 procent in overig werkend Nederland. Vooral het langdurig verzuim neemt toe, wat ook resulteert in een relatief veel hogere instroom in de WAO dan in andere sectoren. Beperking van het ziekteverzuim tot het landelijk niveau zou het (verwachte) personeelstekort al vrijwel kunnen voorkomen.

De zorgsector "scoort" op de arbeidsmarkt overigens helemaal niet slecht, zo blijkt uit de Zorgnota. Het aantal (moeilijk vervulbare) vacatures ligt relatief nog steeds aanzienlijk onder dat van de rest van de arbeidsmarkt. Maar de verschillende onderzoeksbureaus die voor het ministerie werken, voorzien wel een verslechtering van de situatie: In 2004 dreigt een tekort van 44.000 werknemers in de zorg. Dit komt neer op 13 procent van het benodigde personeel, een percentage dat vorig jaar in de schattingen nog op 12 uitkwam.

Uit de Zorgnota blijkt verder dat de sector mogelijk nog maar weinig te verwachten heeft uit het arsenaal van de herintreders. Weliswaar zijn dat voor meer dan 90 procent vrouwen (en in de zorg werken buiten de 'dure beroepen' voornamelijk vrouwen, 77 procent van al het personeel is vrouw), maar het aantal herintreders neemt geleidelijk aan af. Bovendien neemt daarin het percentage laagopgeleiden (met hooguit een diploma vbo of mavo) toe. Voor deze categorie is alleen in de laagste functies binnen de sector emplooi te vinden, terwijl de verwachte tekorten zich vooral op de wat hogere niveaus voordoen.

Overigens kan in de praktijk de roep om personeel wel eens groter zijn dan de daadwerkelijke behoefte: in de afgelopen jaren is het de sector bijvoorbeeld niet gelukt de aangeboden 'Melkert-banen' vervuld te krijgen. Nadat het bezettingspercentage enkele jaren rond de 60 à 70 schommelde, kon op 1 januari 2000 een bezetting van 86 procent (van de beschikbare 13.300 banen) worden gemeld, waarmee de zorg achterblijft bij de andere sectoren die gebruikmaken van de banen.

Terug naar VWS